最低7割 極力8割

今日お仕事だった方も、お休みだった方もお疲れ様です。

世間はGWで今日はお休みだった方のほうが多いかな？

自粛期間中ですしね。

政府が人と人との接触機会を最低7割、

極力8割削減と目標を掲げていましたが

皆様の周りはいかがでしたか？

ちなみに名古屋の街中はガラガラでした。

体感的には7割位は減ってると思うんですけどね。

飲食店に勤めだして約15年になりますが、こんなGWは初めてです。

今までのGWなら、1年でも有数の稼ぎ時なので

今日もバシバシ売るで～って

感じだったのですが、去年が懐かしく思えます。

そんなガラガラな街を横目に、今日もおっさんは出勤しました。

コロナウイルスによりお店はGW明けまでは休業中なんですけどね。

え？なんで休業中なのに出勤するの？

って思われた皆様。おっしゃる通りｗｗ

でもお店は休業中でも、おっさんはイロイロお仕事があるんです。

今日のお仕事は従業員の方々の休業補償の手続きについてです。

厚生労働省から頂いた書式にイロイロ記入して行くのですが、

まあ細かい細かいｗｗ

従業員の方々の月間のシフトを見やすい書式で作成。

月間シフトの中で各々がどれだけ実際に働いて、

どれだけ休業補償の対象になったかを解るようにしていきます。

そして各々の平均賃金を算出して・・・

とややこしい話がまだまだ続いてしまうので、これ位で止めときますね。

でこれが、少ない人数ならすぐ終わるのですが、

なんと、

実は、

信じられない事に、

こんなおっさんと一緒に100人位の方々が働いてくれてるんですｗｗ

1人15分で終わったとして25時間ｗｗ

まあでもお金を頂けるんですらね。

細かくて当たり前大変で当たり前と思って頑張ります。

目指せ明日で完全攻略。（攻略ではないなｗｗ）