アルバイト・パートの雇用を守るため
「人」の雇用を続ける難しさ
今回は私が最近お店を運営するにあたり、
国の雇用調整助成金以外に
試してみようと思った
取り組みを書かせて頂きます。
今後景気回復した際のために、
アルバイトは雇用維持したいものの、
この厳しい現状では解雇せざるを得ない
というお店も多いと思います。
せっかく育てた貴重な人材を解雇するなんて・・
ましてやアルバイトを1人採用するのも、
大変なコストがかかる時代ですからね。
出来れば誰も解雇なんかしたくないですよね。
下記取り組み（引用）となります。
◆注意事項
・マッチングできるかはお問合せしないと
わからないようで、ご了承下さい。
・受付は、5月31日(日)までに延長となっています。
申し込み後3営業日以内に、
内容をもとに受け入れ先調整結果を連絡。
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【緊急雇用シェア】
└多くの飲食店が休業や営業縮小を余儀なくされ、
飲食店で働くスタッフが一時的に
働くことができない状況が発生し、
収入の確保が難しい一方、
出前・デリバリーサービスの需要が拡大して
配達員の確保が必要となっていることから、
緊急事態宣言発令期間中の
安定的な収入源を確保するとともに、
発令解除後には元の店舗や
生活に戻りやすい状況を
作ることを目指した取り組み。
→http://corporate.demae-can.com/pr/news/demaekan/post_512.html
〈「飲食店向け緊急雇用シェア」概要〉
◆問い合わせ対象
新型コロナウイルス感染拡大により
休業や営業縮小を余儀なくされた飲食店の代表者様
◆お問合せ窓口
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfonkgg31If-Fyw0UQz0MUugAMDGDUCKrl2zgXAqowNFaC99g/viewform
◆運営企業
ライドオンエクスプレスホールディング
：宅配寿司「銀のさら」などを運営
リトパコーポレーション
：デリバリーピザのフランチャイズチェーン
「ピザ・リトルパーティー」運営
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ちなみにですが、厚生労働省の
雇用要請助成金も大きく拡充されていましたので、
下記リンクを貼っておきます。
皆様ぜひ１度ご確認下さい。
それではまた。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
